Karen Schärer, Veronica Bonilla, Anita Zulauf
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Reh-, Luchs- oder doch besser Hasenpfad? Unweit der Bergstation Niederhorn auf 1950 m ü. M. müssen wir uns entscheiden, welchen OL-Schwierigkeitsgrad wir uns zutrauen. Und spätestens beim dritten Posten wären wir Eltern froh, wir hätten die einfachste Variante, den Hasenpfad gewählt. Kartenlesen ist für Primarschülerinnen Neuland, doch umso eifriger halten die Kleinen Ausschau nach dem Einzelbaum, der Bachgabelung – und dem orangen Kontrollposten. Wer ihn entdeckt, rennt laut schreiend los und stempelt als erste seine Kontrollkarte ab. Bald merken die Kinder, dass die Suche einfacher ist, wenn man sich gemeinsam berät und Ausschau hält. Spass pur am Ende des OL: Trotti-Bikes mieten und nach Beatenberg hinunterdüsen.
Saison: Mitte April bis Mitte November (je nach Witterung)
Routenlänge: 2,8 km (Hase), 3 km (Reh), 3,5km (Luchs). Genug Zeit einberechnen.
Kinderwagentauglich: nein
Altersempfehlung: ab 5 Jahren
Verpflegung: Feuerstellen, Picknickplätze, Bergrestaurants am Anfang und am Ende des
Orientierungslaufs
Kosten: Gratis, Kosten für Bergbahn
Weitere:
- Lucky-Luke-Trail in Ovronnaz (VS)
- Handy-Safari in Flims (GR)
- Geocaching mit GPS-Unterstützung schweizweit (geocaching.com)
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Frage: Mein 9 Monate alter Sohn, den ich noch stille, muss für eine Operation ungefähr fünf Tage ins Spital. Da ich zu 40 Prozent angestellt bin, könnte ich an zwei Tagen nicht arbeiten. Mein Arbeitgeber stellt sich auf den Standpunkt, ich müsse eine andere Begleitperson für meinen Sohn organisieren oder die Operation während meiner Ferien durchführen lassen. Da es sich um einen planbaren Eingriff handle, dürfe ich dafür keine bezahlte Arbeitszeit einsetzen. Der Arzt wiederum meint, es sei zwingend für eine erfolgreiche Genesung, dass ich meinen Sohn persönlich begleite und dass man mit der Operation nicht bis zu meinen nächsten Ferien warten könne. Wie sieht die Rechtslage aus? A.C.
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Die Familienzeit-Initiative ist ein wichtiger Schritt in Richtung Gleichberechtigung und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Job! Wir unterstützen die Initiative und zeigen euch in unserer Mai-Ausgabe auf, worum es dabei geht.
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